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非人讲师课程
王颖钊
问题分析与解决
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中层管理
沟通技巧
非人
力管理
《问题分析与解决》 主讲：王颖钊 课程背景： 工作本身就是在不停地解决各种问题 职场每天就是一个个问题分析与解决的过程：如何高效的完成一个新任务、如何快速的应对客
徐红侠
全面战略绩效管理--BSC平衡计分卡建设及实施
中层管理
绩效管理
薪酬管理
非人
力管理
一、平衡计分卡 1. 战略与平衡计分卡的关系？ 2. 平衡计分卡与企业的长期、中期、短期规划； 3. 公司级的平衡计分卡如何落实到各个部门呢？——平衡计分卡的落实
张书豪
非人
力资源管理者的人力资源管理课程大纲（2天）
非人
，人力资源管理，
非人
力资源经理
非人
力资源管理者的人力资源管理课程大纲（2天） 适用对象：管理层员工或中高层经理 适用方式：公开课或企业内训 时间：两天 主讲人：张书豪 一、管理的定义 l 管理
高煜东
管人管事 –
非人
力资源经理的人力资源管理课程
中层管理
人力资源
团队管理
团队建设
领导力
【课程背景】 面对市场竞争日趋激烈，环境变化日新月异的时代，人才已经成为企业发展最重要的因素，而人力资源管理也已成为企业决胜将来的制胜法宝。如何找到优秀的人才，并
高煜东
慧眼识人 – 高效招聘面试的策略技巧与实战演练
人力资源
中层管理
招聘面试
非人
力管理
领导力
您是否在招聘面试工作遇到过下面的困惑？ · 候选人的简历和面试表现很优秀，实际工作却表现普通； · 不知道如何洞察候选人的内心想法和真实性； · 人事部门和用人部
高煜东
未雨绸缪 – 核心关键人才的识别、激励以及保留
中层管理
领导力
人力资源
招聘面试
非人
力管理
· 优秀企业基业长青的秘诀是什么？ · 企业可持续健康发展的瓶颈是什么？ · 企业战略目标与愿景能变为现实的核心是什么？ 未雨绸缪 - 核心关键人才的识别、激励以
高煜东
过程制胜 – 卓越团队必需的绩效管理与薪酬体系
中层管理
领导力
人力资源
绩效管理
非人
力管理
您是否在绩效管理和薪酬管理工作遇到过下面的困惑？ · 每次做绩效考评就像捅了马蜂窝，无论怎么做都没人满意； · 绩效管理制度发布不久就开始不符合企业发展的需要；
刘海宏
非人
力资源经理的人力资源管理
人力资源管理
《
非人
力资源经理的人力资源管理》课程大纲 培训时间：2天 【课程背景】： 现代企业必须走战略人力资源管理的道路，而这一定不能只靠人力资源部门几个人和几条管理制度能
徐红侠
非人
力资源经理的人力资源管理
非人
力资源经理的人力资源管理
沟通技巧
中层管理
领导力
课程背景 管理大师彼得·德鲁克说过：“管理员工是直线经理的职责。” 直线经理本应该自己承担的人员管理工作，却全部推到企业人力资源部，当企业人力资源部推行制度，需要
颜平进
战略性薪酬绩效管理
薪酬管理
绩效管理
人力资源
非人
力管理
课程大纲 第一讲 薪酬管理 1、工资概念的演变 2、企业战略与薪酬管理 2.1 企业战略与薪酬管理之间的关系 2.2 薪酬管理的四大发展趋势 （1）更加强调全面薪
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